张宁宁

讲师

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教师简介

张宁宁，性别，女，1984年12月出生，博士，讲师，2021年毕业于韩国全州大学，获得工商管理博士学位，以第一作者（通讯作者）发表论文4篇。

一、主要研究方向

企业创新管理、绩效管理、品牌管理

二、科研工作

论文 

1. A Study on the Effects of Personification Brand Image on Ambiguity, Self-Image Congruity and Brand Attitude.[J]. Journal of Product Research, 2021，39(1):139-147.

2. 拟人化的品牌角色对消费者的影响以自我解释为中心,《时代经贸》,2020,9(1):47-48.

3. 延伸方向和权力距离信念对垂直品牌延伸评价的交互作用,《今日财富》,2020,9(1).

4. 人力资源创新投入与产出绩效研究，《长江》,2024，10（1）：52-54。

学术著作（宋体5号、不加粗、1.5倍行距）

1. 无

三、教学工作（宋体5号、不加粗）

主讲课程

为本科生讲授《人力资源管理学》、《管理思想史》、《商品流通》《员工培训》等课程。

教改项目/论文

1. 无

主编和参编教材

1.无

四、社会服务与兼职

无

五、获奖与荣誉

2023、2024年中国研究生企业管理创新大赛优秀指导老师